Qui j’ai vu au Scrum Day 2012

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Voici la liste des présentations que j’ai suivies lors du Scrum Day 2012, et donc à propos desquelles je prévoie d’écrire un petit billet. J’ai établi mon planning en fonction des thèmes mais aussi, je l’avoue, par rapport aux titres accrocheurs des conférences…

  • Keynote d’introduction, par Maarten Volders ;
  • « TDD/BDD ou comment j’ai appris à ne plus m’en faire avec les tests (et la doc) », par Guillaume Saint Etienne ;
  • « Sweet Rupture », par Laurent Sarrazin ;
  • « Le jour où Josiane sauva notre projet », par Nathaniel Richand et Nicolas Jozwiak ;
  • « Les farfadets du génie logiciel », par Laurent Bossavit ;
  • « Management Agile : l’arnaque ? », par Thierry Cros ;
  • « 15 jours pour concevoir le Release Plan de votre projet avec les Serious Games », par Gilles Mergoil ;
  • « Scrum aux frontières de la psychologie sociale », par Thierry Montulé ;
  • « Scrum Master Academy », par Gilles Mantel et Jean-Laurent De Morlhon.

Pour être franc, certains sujets me passionnent plus que d’autres. Il y a donc des présentations que j’ai aimées et d’autres moins. Et parfois j’aurais aimé me scinder en deux pour assister à plusieurs conférences, programmées en même temps.

A noter que les spectateurs étaient invités à faire un ROTI à la fin de chaque présentation. Pour cela, des gommettes étaient disponibles, en libre service, au fond des salles. Mais, comme me l’a confirmée @MathildeLemee, un ROTI sans justification perd la moitié de son intérêt.

Mon ROTI* global pour l’édition 2012 : 4/5. Dans l’ensemble j’ai aimé cette journée. J’ai bien discuté, bien mangé et bien bu. Trop même… J’avais la peau de l’agile bien tendue. LOL. J’ai adoré les présentations sur les tests et la psychologie. Toutefois, j’ai été très déçu par certaines présentations, sur lesquelles je préfère ne pas trop revenir, ainsi que sur le manque d’espace.

En attendant que j’écrive mes propres rétrospectives, vous pouvez lire celle de Fabrice Aimetti sur le blog « Agilarium » et celle de Hing Chan sur le blog « Scrum agile avec des bonhomme »

(*) Un ROTI est une notation personnelle, qui change en fonction des attentes de chacun. D’une personne à l’autre, les impressions peuvent changer du tout au tout.

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