octobre
2009
Nos quatre ans de pratiques de méthodes agiles nous conduisent maintenant à chercher à créer des conditions plus favorables au développement des compétences et des connaissances. Pour cela depuis peu nous mettons en place un programme de caddying (voir Mise en place du caddying et Le meta-caddy). Après quelques semaines de vie de ce programme, j’ai pu relever plusieurs aspects très encourageants : apparition de thèmes décidés par les joueurs, proposition de nouveaux services comme […]
octobre
2009
En préparant le programme de caddying dont j’ai parlé dans un billet précédent, nous avons fait un brainstorming avec une dizaine de personnes (chefs d’équipe, ScrumMasters, directeur, assurance qualité) pour définir la fonction du responsable du programme. Nous avons d’ailleurs vite pris l’habitude d’appeler ce rôle « meta-caddy », les informaticiens aimant bien mettre partout le préfixe meta. Ce brainstorming a permis d’identifier 6 types de responsabilités pour le meta-caddy :
Un article de Bruno Orsier 
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